Os erros mais comuns na contratação de um advogado para sua empresa

Os erros mais comuns na contratação de um advogado para sua empresa

Contratar um advogado para uma empresa é uma decisão crucial que pode impactar significativamente o sucesso e a segurança jurídica do negócio. Muitos empresários subestimam a importância de ter um advogado especializado em direito empresarial ao seu lado, o que pode resultar em consequências desastrosas no futuro. No processo de contratação de um advogado, é comum cometer erros que podem ser evitados com a devida atenção e pesquisa. 

Resumo

  • Definir as necessidades jurídicas da empresa é fundamental antes de contratar um advogado;
  • Pesquisar sobre a reputação do advogado é importante para evitar surpresas desagradáveis;
  • Contratar um advogado sem experiência na área empresarial pode comprometer o sucesso da empresa;
  • Estabelecer um contrato claro e detalhado é essencial para evitar mal-entendidos;
  • Definir o valor dos honorários advocatícios, prazos e metas é importante para garantir transparência e eficiência na contratação de um advogado.

Erros mais comuns

Não Definir as Necessidades Legais da Empresa

Um dos erros mais frequentes na contratação de um advogado para uma empresa é não definir claramente quais são as necessidades legais do negócio. Identificar essas necessidades é fundamental para garantir que o advogado escolhido tenha a expertise necessária para lidar com os desafios jurídicos específicos da empresa. 

Alguns exemplos de necessidades legais incluem questões contratuais, propriedade intelectual, conformidade regulatória e litígios trabalhistas. A falta dessa definição pode resultar em orientação legal inadequada e potenciais problemas legais no futuro.

Não Pesquisar a Reputação do Advogado

Outro equívoco comum é não pesquisar adequadamente a reputação do advogado antes da contratação, por exemplo, contratar advogados braga. A reputação de um profissional do direito pode fornecer insights valiosos sobre sua competência, ética profissional e histórico de sucesso em casos semelhantes ao da sua empresa. 

É essencial realizar pesquisas detalhadas, como verificar avaliações online, solicitar referências e consultar órgãos reguladores da advocacia para garantir que você está escolhendo um advogado confiável e qualificado.

Contratar um Advogado Sem Experiência em Direito Empresarial

MétricasValores
Número de advogados contratados1
Tempo de experiência do advogado contratadoNenhum
Custo da contratação do advogadoR 3.000,00/mês
Número de processos perdidos2
Número de processos ganhos1
Número de processos em andamento4

Optar por um advogado sem experiência específica em direito empresarial é outro erro grave que muitos empresários cometem ao buscar assistência jurídica para suas empresas. O direito empresarial possui nuances complexas e requisitos únicos que exigem conhecimento especializado por parte do profissional jurídico envolvido. 

Contratar um advogado sem essa experiência pode resultar em orientações inadequadas, falhas na proteção dos interesses comerciais da empresa e possíveis litígios desnecessários no futuro.

Não realizar pesquisa suficiente

Contratar o primeiro advogado que você encontrar sem fazer uma pesquisa adequada é um erro comum. Isso pode levar a escolhas subótimas e insatisfação com os serviços prestados.

Exemplo: Joana estava enfrentando um divórcio complicado e decidiu contratar o advogado recomendado por um amigo sem realizar mais pesquisas. Mais tarde, descobriu que o advogado não tinha experiência relevante em casos de família e não conseguiu representá-la eficazmente.

Não estabelecer uma comunicação clara

A comunicação eficaz entre o cliente e o advogado é fundamental para o sucesso do caso. Não estabelecer expectativas claras ou não comunicar as necessidades pode levar a mal-entendidos e frustrações.

Exemplo: Maria contratou um advogado para resolver uma disputa contratual, mas não estabeleceu prazos claros ou expectativas de comunicação. Como resultado, ela se viu sem atualizações regulares sobre o progresso do caso e sentiu que seu advogado não estava comprometido com sua causa.

Não discutir taxas e honorários antecipadamente

Falhar em discutir abertamente as taxas e honorários legais antes de contratar um advogado pode resultar em surpresas desagradáveis e custos inesperados.


Exemplo: Ricardo contratou um advogado para representá-lo em uma disputa comercial, mas não discutiu as taxas antecipadamente. No final do caso, ele ficou chocado ao receber uma conta muito maior do que esperava, levando a um conflito sobre os honorários.

Ignorar sinais de alerta

Às vezes, os clientes podem ignorar sinais de alerta sobre a competência ou ética de um advogado, o que pode levar a problemas sérios no futuro.

Exemplo: Carlos percebeu que seu advogado frequentemente perdia prazos importantes e parecia desorganizado. Em vez de abordar esses problemas, ele optou por ignorá-los. No final, isso resultou em consequências graves para seu caso.

FAQs 

Quais são os erros mais comuns na contratação de um advogado para uma empresa?

Os erros mais comuns na contratação de um advogado para uma empresa incluem não avaliar a especialização do profissional, não verificar sua reputação no mercado, não definir claramente as expectativas e objetivos da contratação e não estabelecer um contrato claro e detalhado.

Por que é importante avaliar a especialização do advogado contratado?

Avaliar a especialização do advogado contratado é importante para garantir que ele tenha conhecimento e experiência na área de atuação da empresa, o que pode evitar erros e problemas jurídicos futuros.

Como verificar a reputação do advogado no mercado?

Para verificar a reputação do advogado no mercado, é possível consultar a OAB (Ordem dos Advogados do Brasil), buscar referências de outros clientes e empresas que já contrataram seus serviços e pesquisar sobre sua atuação em casos similares.

Por que é importante definir claramente as expectativas e objetivos da contratação?

Definir claramente as expectativas e objetivos da contratação é importante para evitar mal-entendidos e garantir que o advogado contratado esteja alinhado com as necessidades da empresa, o que pode aumentar a eficiência e qualidade dos serviços prestados.

Por que é importante estabelecer um contrato claro e detalhado?

Estabelecer um contrato claro e detalhado é importante para garantir que todas as condições e responsabilidades da contratação estejam definidas e acordadas entre as partes, o que pode evitar conflitos e problemas jurídicos futuros.

Conclusão

Evitar esses erros ao contratar um advogado é essencial para garantir uma representação eficaz e resultados satisfatórios. É importante realizar uma pesquisa cuidadosa, verificar a experiência e especialização do advogado, estabelecer uma comunicação clara, discutir taxas antecipadamente e prestar atenção a quaisquer sinais de alerta. Ao fazê-lo, os clientes podem aumentar suas chances de obter sucesso em seus casos legais e evitar problemas desnecessários.