Advocacia entenda mais sobre a profissao

Advocacia:  entenda mais sobre a profissão

Conceito de Advocacia

O conceito de advocacia não pode ser resumido somente na profissão do advogado, vai muito além, trata-se de atos cotidianos, praticados em prol dos direitos e das garantias fundamentais e defesa da justiça.

A advocacia exerce um papel muito importante como influenciadora da sociedade como um todo, vigiando e garantindo que a justiça seja devidamente cumprida, com base nas leis que regem o Estado, tendo como fonte maior a Constituição Federal. 

A palavra origina-se da formação da doutrina jurídica, garantindo ética e imparcialidade e, como consequência, elevando os valores da democracia ou a preservação da ordem jurídica.

Para que serve a Advocacia

A advocacia serve para solucionar problemas de interesse público ou particular, um advogado é imprescindível em vários tipos casos como:

  • Assessoramento 
  • Consultoria
  • Representação jurídicas

Características da advocacia

A advocacia possui algumas características que, devidamente alinhadas permitem compreendê-la melhor. 

Essas características são na verdade elementos do regime jurídico que rege a atuação e a pessoa do advogado, e que diferenciam a advocacia das demais profissões, para firmá-la como uma das bases de proteção do Estado Democrático de Direito, por ser função essencial à justiça.

As características da advocacia que podemos identificar são:

Indispensabilidade

A indispensabilidade da advocacia é das mais importantes de suas características. De fato, o advogado é crucial à administração da Justiça.

O advogado não é essencial porque lhe atribuem essa qualidade, mas sim porque de fato a possui, ele é o profissional que vem em auxílio dos que ignoram as leis que poderá culminar no convencimento do juiz, realizando-se justiça, ou ao menos, o cumprimento da norma jurídica.

Inviolabilidade

traduz-se por inacessível ou impraticável, aquilo que não pode ser feito.

Dessa forma, podemos dizer que o advogado é inviolável, a Constituição Federal quis tornar impraticável qualquer punição que se lhe queira impor quando o mesmo esteja no exercício da profissão.

Perenidade

Não acredito que exista no mundo um lugar onde se tenha a chamada Constituição imutável que é nascida perfeita e impossível de ser reformada, porque os avanços políticos, sociais, tecnológicos, comerciais, e mesmo das relações internacionais, requerem constantemente atualizações no ordenamento jurídico que por vezes direcionam a atividade para a modificação da Constituição.

Ramificação

A advocacia pode ser privada, quando exercida por profissional mediante contratação de honorários com o cliente, ou ainda nos casos de advogado empregado na iniciativa privada, pública quando exercida por profissionais detentores de cargos ou empregos públicos que visem à defesa do Estado.

Parcialidade

O advogado deve exercê-la em favor do seu cliente a quem defende sem os exageros da emoção egoística, mas em prol da dignificação de sua função, para que o cliente possa confiar nele e ter uma boa representação. 

Entenda mais sobre a carreira de advocacia

O profissional formado no curso de Direito pode optar por seguir a carreira jurídica ou se tornar um advogado.

As duas alternativas  oferecem diversas profissões e caminhos para seguir. 

Para atuar como advogado, o profissional formado em Direito precisa realizar o Exame da OAB, e somente depois de ser aprovado nesta prova é que o profissional receberá o registro na OAB e poderá exercer a profissão.

Um advogado pode se especializar em várias áreas com

  • Civil
  • Trabalhista
  • Previdenciário
  • Penal
  • Ambiental
  • Eleitoral
  • Tributário
  • Empresarial

Um profissional da área de direito pode atuar como advogado de defesa como advogado de acusação.

O advogado de acusação representa os interesses de uma pessoa que se sinta prejudicado e deseja acusar alguém.

Já o advogado de defesa precisa defender o seu cliente que está sendo acusado de algum crime.

O trabalho de um advogado é entender a situação e saber quais os objetivos de seu cliente e tentar realizar um acordo entre as partes envolvidas sem a necessidade de um processo jurídico.

Se as partes não entrarem em acordo, é o advogado que desenvolve estratégias para levar o caso para o tribunal de justiça.

O mercado de trabalho na área de Direito é muito amplo, enquanto existir vida em sociedade, existirá a necessidade de aplicar as leis para garantir a ordem e segurança.

Profissionais desta área podem atuar em órgãos públicos, escritórios de advocacia, departamentos jurídicos de empresas privadas ou montar seu próprio negócio.

educação financeira

Qual a importância da educação financeira nas empresas?

Uma das principais vantagens da educação financeira para as empresas e seus colaboradores é que esse tipo de ensino os motiva e aumenta sua produtividade no ambiente de trabalho.

 

A partir do momento em que os trabalhadores conseguem ter um controle financeiro e uma vida financeira mais estável, eles ficam mais comprometidos ao seu trabalho e à organização.

Se a educação financeira é adquirida na própria empresa, é melhor ainda: a retenção de talentos na companhia fica maior, porque os indivíduos enxergam a preocupação do lugar que eles trabalham com o seu planejamento financeiro.

Quer saber mais sobre a educação financeira e como ela pode impactar o trabalho dos colaboradores da empresa onde você trabalha? Continue lendo este artigo e saiba mais!

Por que a educação financeira nas empresas é importante?

A educação financeira é essencial tanto para as empresas quanto para os trabalhadores. Para os últimos, a vantagem é possuir uma organização monetária satisfatória e a construção de um patrimônio, cada vez maior a longo prazo.

Para a empresa, como dito anteriormente, a vantagem é a motivação e o comprometimento dos funcionários. Veja a seguir como isso pode impactar o sucesso da companhia.

1- Ganho de incentivo

Todos sabemos o quanto é difícil manter-se concentrado e motivado quando se está endividado, não é mesmo? Ao receber a educação numerária, o colaborador aprende a lidar com a situação financeira pessoal, elimina muitas preocupações relacionadas a finanças pessoais e tem mais tranquilidade para trabalhar.

2- Aumento da produtividade

Parece um pouco óbvio, mas é sempre bom ressaltar que, quando os trabalhadores concentram-se em seus afazeres, ou seja, não têm preocupações externas como, por exemplo, sua saúde financeira e encontram-se em uma situação de bem-estar, de forma geral, sua produtividade aumenta muito.

Estudos inclusive apontam que funcionários alfabetizados com conceitos de educação financeira tendem a ter mais foco e menos estresse. 

3- Retenção de talentos  

Para os jovens trabalhadores, um programa de educação financeira que as empresas podem implantar é um diferencial muito grande e relevante, que faz eles terem mais fidelidade com a companhia, pois elas se apresentam mais humanizadas aos seus olhos.

Além disso, é algo bem visível o aumento da atração de jovens millennials por companhias que preocupam-se e disponibilizam produtos e serviços para aumentar sua segurança financeira.

Quais são os desafios que a implantação da educação financeira nas empresas pode enfrentar? 

Como toda novidade, a implantação da educação financeira nas empresas traz alguns desafios, sendo os principais deles:

  • A falta de educação financeira e aulas sobre a importância dela desde a escola;
  • As mudanças de hábitos e padrões comportamentais financeiros inadequados;
  • Os custos para a inserção dessa capacitação dos trabalhadores;
  • A conciliação dos projetos e tarefas com o tempo que se leva para aprender sobre ela;
  • As discrepâncias nas prioridades da gestão, já que muitas vezes o responsável pelo setor em que será implantada não dá prioridade à prática e seus benefícios.

Como implantá-la nas empresas?

Agora que já sabemos porque ela é tão importante para as empresas, veremos como implantá-la de modo satisfatório para os gestores e colaboradores seguindo estes passos:

1- A educação financeira deve ser uma prioridade

Um desafio citado logo acima para a sua implantação nas empresas é a preterição deste projeto a outros nos quais a companhia pode estar envolvida. O primeiro passo para o sucesso dessa prática é a mudança dessa mentalidade.

Para isso, os trabalhadores precisarão de tempo e espaço para desenvolver suas habilidades, de modo que não sintam-se pressionados ou sobrecarregados com essa disciplina. 

2- Deve-se ter em mente o perfil financeiro dos funcionários

Para uma abordagem melhor e mais personalizada da prática de educação financeira, uma boa dica é fazer o mapeamento do perfil financeiro de quem trabalha na empresa. 

3- Fornecer materiais para conscientização

Muito importante também é providenciar os materiais necessários para a conscientização dos funcionários sobre o quanto é importante, o impacto de boas práticas nas finanças e na mudança de hábitos.

Alguns exemplos desses materiais são E-books, campanhas de conscientização, portais da internet, dentre outros.

Com todas essas vantagens, fica evidente a importância da educação financeira nas empresas e os benefícios que pode trazer para a mesma.

Esse artigo foi escrito por Natasha Tochini, redatora pela n², onde você encontra tudo sobre educação e orientação financeira para todos os públicos.

 

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